01 英超VS31

本场比赛初盘欧赔2.33 3.19 2.89，亚盘主流配以主让平/半高水，而立博独开平手低水。桑德兰本赛季表现出鲜明的主强客弱特点，但近5轮1平4负状态低迷，近4个主场也仅爆冷取胜缺兵少将的阿森纳一场，面对排名倒数的西汉姆与朴茨矛斯均只战平；埃弗顿本赛季受到双线作战的影响表现不佳，但近期3连平的对手分别是切尔西、热刺和近期状态惊人的伯明翰，球队的整体表现有回暧的迹象，况且交锋往绩上埃弗顿占有压倒性的优势。欧赔二三二组合胜赔低指，仍看好主队的主场优势，亚盘也开出主让平/半给予支持，本场看好主队不败。

02 英超VS3

本场比赛初盘欧赔1.41 4.07 7.61，亚盘配以主让一球/球半高水。曼城主场5胜3平保持不败，且算上英联杯近3个主场连胜，http://www.casion777.com/index.php/archives/808。对手中更包括阿森纳和切尔西这样的强队，换帅后的曼城也值得期待；斯托克城近4个客场1平3负，客场能力一般，且球队近期的整体状态明显下滑。欧赔胜赔位于绝对信心区，亚盘也开出一球/球半的深盘，都突显对主队的信心，本场曼城有望小胜。

03 英超VS10

本场比赛初盘欧赔2.86 3.23 2.34，亚盘主流配以平手主队高水。富勒姆之前在欧联赛最后一轮客胜晋级，回到联赛又在主场大胜曼联，近期状态可谓大勇，加上本赛季主场表现强悍，又在双方近6个赛季的交锋中保持主场不败（4胜2平），本场面对客战能力一般的热刺，应该占据不小的优势。然而欧赔二三二组合中主胜指数却处于高位，亚盘亦仅开出平手盘高队高水，明显不看好富勒姆，澳彩的客让平/半退平手是明显的规避风险之举，本场看好实力稍胜一筹的热刺带分而回。

04 英超VS10

本场比赛初盘欧赔2.28 3.18 3.00，亚盘配以主让平/半中高水。维冈虽主场表现不俗，但近7轮仅取1胜状态并不理想；布莱克本近2轮连败的同时6轮不胜，客场能力更是孱弱，近2个赛季作客维冈更是全败失去之前对战优势。欧赔二三二组合胜赔偏实，维冈的主场优势被过分抬升，亚盘主让平/半中高水也倾向主队，但维冈的状态明显在下滑，让球能力不足，强让下看好客队不败。

05 英超VS30

本场比赛初盘欧赔2.26 3.21 3.02，足球天下2攻略。亚盘配以主让平/半高水。伯恩利近3个主场连遇强敌抢下3连平算是表现不俗，但升班马的势头却明显开始下滑；博尔顿近2轮连续主场作战拿下4分表现不俗，结束之前低迷状态的同时也为本场比赛增添不少士气。欧赔胜赔偏实，平赔中庸位，两队各有缺点中庸平赔缓冲，本场应分胜负，亚盘主让平/半略深，中高水搭配易受到追捧，客队保级压力下有力全取3分。

06 英超VS30

本场比赛初盘欧赔2.12 3.21 3.31，亚盘配以主让平/半中低水。西汉姆虽近4轮1平3负状态不佳，但上轮主场逼平强大的切尔西，主场能力仍值得关注；朴茨矛斯近4轮取得2胜1平1负的不俗战绩，仅客场小负切尔西，上轮主场完胜利物浦充分表达了球队强烈的保级愿望；交锋往绩上朴茨矛斯优势明显，近4个赛季作客西汉姆更取得3胜1平。欧赔平赔处于中庸位，两队各占优势提前展开保级对决胜负可分，亚盘主让平/半中低水给予主队不小的支持，本场首看主胜。

07 英超VS31

本场比赛初盘欧赔1.24 5.36 10.96，亚盘主流配以主让球半中低水。利物浦上轮客场惨负垫底的朴茨矛斯，状态起伏不定，而狼队则在近4轮取得3场胜利，仅客场输给曼联。欧赔胜赔低开在1.20左右，以利物浦目前的状态明显强拉，亚盘球半中低水也偏浅，本场防一手平局。

08 英超VS30

本场比赛初盘欧赔1.61 3.62 5.31，亚盘配以主让半/一中水。阿森纳近4轮3胜1平，主场2连胜，但对手都不强，倒是球队的伤停问题严重；维拉近4连胜状态正佳，你看天下足球分析网。近3个赛季作客阿森纳也都拿分而回。欧赔胜赔位于信心区，平赔高开阻水，本场应分胜负，亚盘半/一中水上盘也显不稳，客队近况大优又有近几季交锋优势，本场完全有能力击败枪手。

09 英超VS03

本场比赛初盘欧赔7.92 4.22 1.39，亚盘配以客让半/一中高水。赫尔城虽主场战绩不俗，但之前并未遇到真正考验；曼联上轮客战富勒姆遭遇本赛季第4场客场失利，球队后防伤缺严重已遇真正考验。欧赔负赔位于绝对信心区，亚盘客让一球/球半深盘，让球略有些托大，本场仍需防一手大冷

10 英超VS3

本场比赛初盘欧赔1.40 4.16 7.51，亚盘配以主让一球/球半中高水。往绩优势明显的热刺得到欧亚指数的一致看好，本场可考虑单博主胜。

11 英超VS3/0

本场比赛初盘欧赔2.33 3.17 2.91，亚盘配以主让平/半高水。近期表现并不理想又在交锋往绩中处于下风的斯托克城，能让球给近期状态大优的伯明翰，没有理由不追，首看主胜走两头。

12 英超VS10

本场比赛初盘欧赔1.66 3.52 4.99，亚盘配以主让半/一中低水。埃弗顿目前积分仍落后伯恩利1分，受双线作战影响联赛多轮不胜的埃弗顿只有传统人气支持，即使面对客场至今仅拿到1个积分的客场虫也难有如此让球能力，本场看好客队不败。

13 英超VS3

本场比赛初盘欧赔1.28 4.89 10.23，亚盘配以主让球半高水。切尔西近几轮表现不佳，而富勒姆则表现不俗，此消彼长下仍开出如此主让赔盘，主胜可期。

14 英超VS30

本场比赛初盘欧赔2.13 3.21 3.26，亚盘配以主让平/半中低水。两队近期均状态不佳，但布莱克本靠主场抢分，而桑德兰客场虫，交锋往绩桑德兰不处下风。胜赔偏实易受追捧，主让平/半中低水上盘并不稳，本场建议走两头。

后面5场球由于会受到前面一轮比赛结果的影响，请多注意赔盘变化，任九投注时建议回避！

年份 当选球员 球员所在球队 1974 诺曼·亨特 利兹联 1975 科林·托德 德比郡 1976 帕特·詹宁斯 托特纳姆热刺 1977 安迪·格雷 阿斯顿维拉 1978 彼得·希尔顿 诺丁汉森林 1979 里亚姆·布雷迪 阿森纳 1980 泰里·麦克德莫特 利物浦 1981 约翰·沃克 伊普斯威奇城 1982 凯文·基冈 南安普敦 1983 肯尼·达格利什 利物浦 1984 伊安·拉什 利物浦 1985 彼得·里德 埃弗顿 1986 加里·莱因克尔 埃弗顿 1987 克莱夫·艾伦 托特纳姆热刺 1988 约翰·巴恩斯 利物浦 1989 马克·休斯 曼彻斯特联 1990 大卫·普拉特 阿斯顿维拉 1991 马克·休斯 曼彻斯特联 1992 加里·麦卡利斯特 曼彻斯特联 1993 保罗·麦格拉斯 阿斯顿维拉 1994 埃里克·冈多纳 曼彻斯特联 1995 阿兰·希勒 布莱克本巡游者 1996 莱斯·费迪南德 纽卡斯尔联 1997 阿兰·希勒 纽卡斯尔联 1998 丹尼斯·博格坎普 阿森纳 1999 大卫·吉诺拉 托特纳姆热刺 2000 罗伊·基恩 曼彻斯特联 2001 泰迪·谢林汉姆 曼彻斯特联 2002 路德·范尼斯特鲁伊 曼彻斯特联 2003 蒂埃里·亨利 阿森纳 2004 蒂埃里·亨利 阿森纳 2005 约翰-特里 切尔西 历年英格兰记者协会（FWA）足球先生 历年英格兰记者协会（FWA）足球先生如下： 年份 当选球员 球员所在球队 1948 斯坦利·马修斯 布莱克浦 1949 约翰尼·凯利 曼彻斯特联 1950 乔·默瑟尔 阿森纳 1951 哈里·约翰斯顿 布莱克浦 1952 比利·赖特 伍尔弗汉普顿漫游者 1953 纳特·罗弗特豪斯 博尔顿漫游者 1954 汤姆·芬尼 普雷斯顿北区 1955 唐·里维 曼彻斯特城 1956 贝而特·特劳特曼 曼彻斯特城 1957 汤姆·芬尼 普雷斯顿北区 1958 丹尼·布兰奇弗劳尔 托特纳姆热刺 1959 希德·欧文 卢顿城 1960 比尔·斯莱特 伍尔弗汉普顿漫游者 1961 丹尼·布兰奇弗劳尔 托特纳姆热刺 1962 吉米·亚当森 伯恩利 1963 斯坦利·马修斯 斯托克市 1964 博比·摩尔 西汉姆联 1965 博比·科林斯 利兹联 1966 博比·查尔顿 曼彻斯特联 1967 杰基·查尔顿 利兹联 1968 乔治·贝斯特 曼彻斯特联 1969 戴夫·迈凯 德比郡 托尼·布克 曼彻斯特城(并列) 1970 比利·布莱姆纳 利兹联 1971 弗兰克·麦克林托克 阿森纳 1972 戈登·班克斯 斯托克市 1973 帕特·詹宁斯 托特纳姆热刺 1974 伊安·卡拉汉 利物浦 1975 阿兰·穆勒里 富勒姆 1976 凯文·基冈 利物浦 1977 埃姆林·休斯 利物浦 1978 肯尼·伯恩斯 诺丁汉森林 1979 肯尼·达格利什 利物浦 1980 泰里·麦克德莫特 利物浦 1981 弗兰斯·蒂森 伊普斯威奇城 1982 斯蒂夫·佩里曼 托特纳姆热刺 1983 肯尼·达格利什 利物浦 1984 伊安·拉什 利物浦 1985 内维·索萨尔 埃弗顿 1986 加里·莱因克尔 埃弗顿 1987 克莱夫·艾伦 托特纳姆热刺 1988 约翰·巴恩斯 利物浦 1989 斯蒂夫·尼科尔 利物浦 1990 约翰·巴恩斯 利物浦 1991 戈登·斯特朗 利兹联 1992 加里·莱因克尔 托特纳姆热刺 1993 克里斯·瓦德尔 谢菲尔德星期三 1994 阿兰·希勒 布莱克本巡游者 1995 尤尔根·克林斯曼 托特纳姆热刺 1996 埃里克·冈多纳 曼彻斯特联 1997 简弗兰科·佐拉 切尔西 1998 丹尼斯·博格坎普 阿森纳 1999 大卫·吉诺拉 托特纳姆热刺 2000 罗伊·基恩 曼彻斯特联 2001 泰迪·谢林汉姆 曼彻斯特联 2002 罗贝尔·皮雷 阿森纳 2003 蒂埃里·亨利 阿森纳 2004 蒂埃里·亨利 阿森纳 2005 弗兰克-兰帕德（Frank Lampard） 切尔西 历届欧洲足球先生一览 《法国足球》杂志1956年开始评选欧洲先生,依次为：学会天下足球4月9历年英格兰职业球员协会（PFA）足球先生。 年份 球员 国籍 当时俱乐部 场上位置 1956 马修斯 英国 布莱克浦尔 1957 斯蒂法诺 西班牙 皇家马德里 1958 科帕 法国 皇家马德里 1959 斯蒂法诺 西班牙 皇家马德里 1960 苏亚雷斯 西班牙 巴塞罗那 1961 西沃里 意大利 尤文图斯 1962 马索普斯特 捷克 布拉格 1963 雅辛 苏联 莫斯科迪纳莫 1964 丹尼斯-劳 苏格兰 曼联 1965 尤西比奥 葡萄牙 本菲卡 1966 博比-查尔顿 英国 曼联 1967 阿尔贝特 匈牙利德国 1968 贝斯特 北爱尔兰 曼联 1969 里维拉 意大利 AC米兰 1970 格德-穆勒 西德 拜仁慕尼黑 1971 克鲁伊夫 荷兰 阿贾克斯 1972 贝肯鲍尔 西德 拜仁慕尼黑 1973 克鲁伊夫 荷兰 巴塞罗那 1974 克鲁伊夫 荷兰 巴塞罗那 1975 布洛欣 苏联 基辅迪纳莫 1976 贝肯鲍尔 西德 拜仁慕尼黑 1977 西蒙森 丹麦 门兴格拉德巴赫 1978 基冈 英格兰 汉堡 1979 基冈 英格兰 汉堡 1980 鲁梅尼格 德国 拜仁慕尼黑 中场 1981 鲁梅尼格 德国 拜仁慕尼黑 中场 1982 罗西 意大利 尤文图斯 前锋 1983 普拉蒂尼 法国 尤文图斯 中场 1984 普拉蒂尼 法国 尤文图斯 中场 1985 普拉蒂尼 法国 尤文图斯 中场 1986 比拉诺夫 前苏联 基辅迪纳摩 前锋 1987 古利特 荷兰 AC米兰 前锋 1988 巴斯滕 荷兰 AC米兰 前锋 1989 巴斯滕 荷兰 AC米兰 前锋 1990 马特乌斯 德国 国际米兰 中场 1991 帕潘 法国 马赛 前锋 1992 巴斯滕 荷兰 AC米兰 前锋 1993 罗伯托-巴乔 意大利 尤文图斯 前锋 1994 斯托伊奇科夫 保加利亚 巴塞罗那 前锋 1995 维阿 利比里亚 AC米兰 前锋 1996 萨默尔 德国 多特蒙德 后卫 1997 罗纳尔多 巴西 国际米兰 前锋 1998 齐达内 法国 尤文图斯 中场 1999 里瓦尔多 巴西 巴塞罗那 中场 2000 菲戈 葡萄牙 皇家马德里 中场 2001 欧文 英格兰 利物浦队 前锋 2002 罗纳尔多 巴西 皇家马德里 前锋 2003 内德维德 捷克 尤文图斯 中场 2004 舍甫琴科 乌克兰 AC米兰 前锋 欧洲近50年50名最佳球员评选结果 由球迷网上投票评选出的欧洲近50年来50名最佳球员4月22日在塞浦路斯的利马索尔揭晓，当选球员及得票数如下： 名次 球员(国籍) 得票数 1. 齐内丁·齐达内(法国) 123,582 2. 弗兰茨·贝肯鲍尔(西德) 122,569 3. 约翰·克鲁伊夫(荷兰) 119,332 4. 马尔科·范巴斯滕(荷兰) 117,987 5. 迪诺·佐夫(意大利) 114,529 6. 阿尔弗雷多·迪斯蒂法诺(西班牙) 107,435 7. 尤西比奥(葡萄牙) 103,937 8. 列夫·雅辛(苏联) 101,862 9. 米歇尔·普拉蒂尼(法国) 99,380 10. 保罗·马尔蒂尼(意大利) 95,497 11. 费伦茨·普斯卡斯(匈牙利) 94,361 12. 保罗·罗西(意大利) 91,194 13. 路德·古力特(荷兰) 91,001 14. 博比·查尔顿(英格兰) 89,921 15. 洛塔尔·马特乌斯(西德) 86,798 16. 卡尔-海因茨·鲁梅尼格(西德) 86,649 17. 弗兰科·巴雷西(意大利) 83,800 18. 格尔德·穆勒(西德) 82,668 19. 乔治·贝斯特(北爱尔兰) 79,036 20. 凯文·基冈(英格兰) 78,840 21. 弗兰克·里杰卡尔德(荷兰) 71,333 22. 大卫·贝克汉姆(英格兰) 71,299 23. 博比·摩尔(英格兰) 70,884 24. 罗伯托·巴乔(意大利) 68,239 25. 迈克尔·劳德鲁普(丹麦) 67,484 26. 罗纳德·科曼(荷兰) 66,661 27. 彼得·舒梅切尔(丹麦) 66,463 28. 格奥尔格·哈吉(罗马尼亚) 62,383 29. 塞普·马耶尔(西德) 62,375 30. 奥利弗·卡恩(德国) 58,151 31. 路易斯·菲戈(葡萄牙) 58,078 32. 劳尔(西班牙) 56,880 33. 贝尔蒂·福格茨(西德) 55,398 34. 约翰·内斯肯斯(荷兰) 54,769 35. 简尼·里维拉(意大利) 53,874 36. 何塞·卡马乔(西班牙) 53,873 37. 马尔科·塔尔德利(意大利) 53,732 38. 朱斯特·方丹(法国) 53,612 39. 彼得·希尔顿(英格兰) 50,841 40. 贝恩德·舒斯特尔(西德) 50,247 41. 雷蒙·科帕(法国) 49,504 42. 埃里克·坎通纳(法国) 48,436 43. 斯坦利·马修斯(英格兰) 47,915 44. 路德·范尼斯特鲁伊(荷兰) 47,398 45. 瓦伦丁·伊万诺夫(苏联) 46,022 46. 加里·莱因克尔(英格兰) 44,787 47. 阿列桑德罗·内斯塔(意大利) 44,657 48. 何塞·桑塔马里亚(西班牙) 43,690 49. 阿列桑德罗·德尔·皮耶罗(意大利) 43,227 50. 阿列桑德罗·科斯塔库塔(意大利) 42,511 历届世界杯赛最佳射手 历届世界杯赛最佳射手 届 数 射 手 国 家 球 数 第 1 届 斯塔维莱 阿根廷 8球 第 2 届 涅耶德勒 捷克 5球 第 3 届 莱昂尼达斯 巴西 8球 第 4 届 阿德米尔 巴西 9球 第 5 届 柯奇士 匈牙利 11球 第 6 届 方舟 法国 13球 第 7 届 叶尔科维奇 南斯拉夫 5球 第 8 届 欧赛比奥 葡萄牙 9球 第 9 届 穆勒 联邦德国 10球 第 10 届 拉托 波兰 7球 第 11 届 肯佩斯 阿根廷 6球 第 12 届 罗西 意大利 6球 第 13 届 莱因克尔 英格兰 6球 第 14 届 斯基拉奇 意大利 6球 第 15 届 萨连科 俄罗斯 6球 斯托伊奇科夫 保加利亚 6球 第 16 届 苏克 克罗地亚 6球 第17届2002年 罗纳尔多 日韩 球星绰号全集 球王——贝利 新球王——马拉多纳 凯撒大帝—贝肯鲍尔 欧洲球王——克鲁伊夫 任意球之王——普拉蒂尼 罗马王子——贾尼尼 罚点球王——埃克托·奥尔蒂斯 假动作之王——加林查 森林王子——皮尔斯 新偶像——瓦尔德斯 钢门——佐夫 梦幻王子、忧郁王子、小髻王——罗·巴乔 小丑王子、大顽童——加斯科因 新斑马王子——皮埃罗 忧郁王子——拉杜乔尤 丑剑客、游侠——普拉特 血腥杀手——帕潘 绿茵王子——弗朗西斯科利 金毛狮王——巴尔德拉马 带球大师——斯坦利·马修斯 华尔兹大师——小劳德鲁普 侃球大师、世界第一门——曾加 盘带大师——奥维玛斯 无声杀手——拉什 娃面杀手——罗·科曼 天使杀手——贝贝托 米兰杀手、福将——马萨罗 冷面杀手——迪诺·巴乔 影子杀手——卡雷卡 娃娃王、金童——布罗林 独狼——罗马里奥 足坛第一杀手——巴斯滕 野兽——埃德蒙多 魔鬼杀手、魔鬼终结者——阿斯普里拉 神奇矮脚虎、中场拿破仑——哈斯勒 黑天鹅——里杰卡尔德 魔鬼——埃切维里 蝙蝠侠——巴蒂斯图塔 非洲黑豹——米拉 灵猫——鲁本·索萨 蜘蛛剑客——昆茨 秃鹰——布特拉格诺 老黄牛——沃特斯 矮脚虎、顽童——冯塞卡 猎犬——克鲁伊维特 热带水牛——阿莫卡奇 小毛驴——奥特加 中场电脑——保罗·索萨 雄狮——马克·休斯 铁血后卫——马尔蒂尼 丑小鸭——萨连科 中场工兵、铁汉——邓加 刺猬——琼斯 中场发动机——马特乌斯 黑鳌——林孔 扑点球专家——戈耶切亚 山羊——拉拉斯 任意球专家——布兰科 蛮牛——阿尔维斯 斗牛士——萨利纳斯 花蝴蝶——坎波斯 中场阴谋家、金左脚——哈吉 意大利中场电脑——曼尼奇 巴尔干火枪手、巴尔干坦克——博克西奇 北欧海盗——米·劳德鲁普 乌克兰闪电——坎切尔斯基 笑面煞星、黑豹——达赫林 霹雳火、冷面重炮手——斯托伊奇科夫 足球兰博、金童子——维亚利 欧洲新贵、冰王子——博格坎普 欧洲超级快翼——奥弗马斯 小巨人—— 罗伯特·卡洛斯 野牛——赫里斯托·斯托伊奇科夫 加林查二世——丹尼尔森 东方双枪将——三浦知良 中场飓风——卡多索 芬兰剑客——利特马宁 钢铁后卫——桑托斯钢 英格兰绅士——莱因克尔 铁后卫——布雷默 墨西哥王子——桑切斯 米兰天使——西蒙尼 比利时红魔——希福 射门机器——拉什 白发魔王——拉瓦内利 钟表匠——普伊萨特 黑刺客——安迪·科尔 樱花弹——武田修宏 追风少年——科利莫尔 加纳神童——兰普蒂 大力水手——隆巴多 辫帅——古力特 火车头——瓦伦西亚 白贝利——济科 金色轰炸机——克林斯曼 金发剑客——雷东多 射门机器——西格诺里 黑珍珠——德塞利 天才少年——吉格斯 丑剑客——帕特 黑色火药——埃斯纳德 狂人——伊基塔 德国坦克——沃勒尔 铁扫帚——巴雷西 重型坦克——巴尔博 金童——罗西 闪击手——布赖恩·罗伊 骄将——鲁梅尼格 绿茵总督——保罗·因斯 怪星——斯基拉奇 上帝杰作——舒亚纳 多面手——卡福 直升飞机——萨莫拉诺 轰炸机——穆勒 空中轰炸机——安德森 坏小子——坎通纳 火枪手——萨维切维奇 奇人——吉诺拉 独行侠——杜米特雷斯库 温柔刀——洛科 铁血武士——北泽豪 虎将——多纳多尼 外星人——罗纳尔多 红魔剑客——韦伯 恐怖的伊万——伊万 未来战士——菲戈 毒蛇——尤里·德约卡夫 黑色闪电——韦赫 闪电—— 马克·奥维马斯 风之子——卡尼吉亚 荷兰三剑客——古利特、巴斯腾、里杰卡尔德 三驾马车——克林斯曼、马特乌斯、布雷默 三个火枪手——萨维切维奇、潘采夫、普罗辛内茨 四大天王——拉什、休斯、桑德斯、吉格斯 恐怖的伊万——伊万·萨莫拉诺 兔子－–萨维奥拉 小丑－–艾玛尔 乌克兰核弹头－舍夫琴科 大头－达莱桑的罗 黑珍珠–贝利 飞人–克鲁伊夫 小鸟–加林查 战神–巴蒂斯图塔 芬兰冰刀–利特曼宁 黑蛛蛛–雅辛 罗马皇帝–法尔考 乌拉圭黑珍珠-斯基诺菲亚 巴西大炮–布兰克 野猪–戴维斯 长颈鹿–范德萨 瑞典铁三角–诺达尔,利德霍尔姆,格伦 巴西梦幻三角–济科,苏格拉低,法尔考 法国铁三角–普拉蒂尼,蒂加纳,吉雷瑟

主题：	问：集团招聘渠道有哪些？
内容：	你好，我有两年模具设计方面的经验，现在想应聘贵公司，请问一下贵公司能提供给求职者的应聘渠道有哪些？
答复：	1、对有工作经验的人才，集团通过社会招募渠道进行，主要有人才市场、招聘网站、报刊 媒体、内部推荐等。 2、对于应届高校毕业生，集团主要通过校园招聘与参加毕业生工作洽谈会招聘。 3、生产线作业人员，主要以中专技校合作方式，由签约学校依计划输送实习生或毕业生的 模式进行。 主题： 问：提交简历后，为何几天都未得到通知？ 内容： 你好，我想问一下我在网上提交了简历，一般多久能够给我通知？ 答复： 1、原则上，对所有的求职者，不管录用与否，都应得到口头或书面的结果通知。 2、由于求职者多、职位筛选量大、主管面试核准时间长等原因，可能有个别未被筛选到集团 面试或已面试未录用人员没有得到及时的通知，如果求职者时间急迫，可主动打电话至所 应聘的部门，询问提交简历的情况或面试结果。 3、一般情况下，如果投递简历或面试结束超过七天尚未接到应聘单位通知，那么被单位选中 或录用的机会就不是很大了，希望求职者另选其他职位或单位，以免耽误求职时间。 主题： 问：集团是何时开始招聘应届大学毕业生？如何去应聘？ 内容： 你好，我是一名06届的大学毕业生，请问贵公司对应届毕业生是何时开始招聘的？我们都有哪些应聘的途径？ 答复： 1、集团招聘应届大学毕业生从毕业的上一年9月份开始准备，一般在10月中旬到12月中旬到 高校比较集中城市的重点学校进行校园招聘，年后2~4月份到个别学校进行补充招聘。 2、毕业生可通过学校就业办、校园网络公告、集团人才网络等方式查询招聘计划，准备资料 就近到集团校园招聘学校现场应聘。 主题： 问：“新干班”是什么意思？ 内容： “新干班”是什么意思？ 答复： “新干班”是“富士康新世纪储备干部培训班”的简称，是集团为快速培养优秀基层 技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选才、 育才模式。 主题： 问：新干班英语成绩标准是怎样的？ 内容： 你好，我想问一下成为贵公司的新干班成员英语成绩标准是怎样的？ 答复： 根据深圳市人事局接收应届毕业生的条件，我公司所录取的应届毕业生英语成绩须符 合以下要求： 1、本科生须取得大学英语四级以上（含四级）合格证书或大学英语四级考试总分在420分 （含420分）以上。 2、硕士及以上研究生须取得大学英语六级以上（含六级）合格证书或大学英语六级考试总分 在420分（含420分）以上。 3、外语专业的不受此限制。 主题： 问：“新干班”的选拔、培育、任用政策包括哪些？ 内容： 贵公司工作人员：你好，我是一名即将毕业的大学毕业生。听说贵公司每年都会到很多高校招大量的应届毕业生来做为公司的重点培养对象，请问一下： 实况足球2010　 贵公司是怎么选拔、培养、任用这些毕业生的呢？ 答复： 选才管道：重点为全国前100大高校应届毕业生，集团采用统一组织到校园现场招募、参 加供需见面会、依托集团人才网络等渠道进行招募。 招聘组织：由集团人资总处统一策划组织，各事业单位选派招聘主管组队参与。事业单位 招聘主管面试合格经集团人资总处审核合格后，发放录用通知书予以录用；被 录用的学生必须在规定时间内将相关资料交集团人资总处核查后送人事局审 批，通过后发予接收函到学校作为毕业派遣依据。 报到集训：新干班在规定的时间内统一到集团园区办理报到手续，签订“新干班服务合 同”并参加集训，集训合格者到事业单位实习。 实习试用：新干班必须在生产现场实习半年（试用期），强化对作业现场的了解，夯实产 品开发、工程技术、品质控制、生产管理等工作基础。实习期间采师徒辅导 制，由单位资深干部担当辅导员。 正式任用：经试用期（现场实习）考核合格者，由事业单位正式任用，并专案办理薪资、 资职位检讨。新干班后续管理如工作考核、任用、迁调、晋升、调薪等统一纳 入集团人资管理体系。 主题： 问：到集团应聘为什么要进行严格的证件查验？ 内容： 听说贵公司对学历证书或其他证件的查验很严格，是这样吗？ 答复： 1、教育背景不是集团选才的重点，但是职位要求的基础或起点。 2、目前外部有很多假证件，如果不进行核实，是对真实证件持有者的不公。 3、如果集团允许持假证件的人员进入集团，那么就等于集团的文化基础容忍了虚假的存 在，这是集团不能容许的事，也是任何企业及单位不能容忍的事情。 4、集团希望你有良好的知识基础，但不乞求你有高学历，经验、技能、个人素养比书本知识 重要，为人诚实诚信或者说品德修养就更重要了。 主题： 问：集团招募是否要收取费用？ 内容： 你好，我是一名想应聘贵公司的求职者，但听说进入贵公司好像很难，还要交钱才能进，是这样吗？ 答复： 1、集团严格按照国家法规执行，严禁收取求职应聘费用，包括抵押录用人员的证件。欢迎外 界人员监督举报，集团一经查核属实，将予以严惩，触犯法律者，将移交司法部门进行 处理。 2、对打着集团名义，在人才市场或劳务市场、信息网络、学校等渠道招募的个人或单位，求 职者一定要查核分辨，以免上当受骗。 3、辨别是否为集团名义招聘，以下方法供参考： 3-1 是否有集团招聘委托书或集团证件、执照 3-2 是否收取劳务费用 3-3 打电话到集团人力资源部门咨询或查核 3-4 应聘地点是否在集团或安全正规场所 主题： 问：如果体检不合格怎么办？身体恢复后还能再进入公司吗？ 内容： 你好，很高兴能被公司录取，也刚在贵公司体检完。但我现在还是想问一下，如果我的体检没过怎么办呢？公司还会给我机会吗？ 答复： 1、如果体检不合格的，集团按照规定是不予录用的。 2、如果身体恢复后而单位用人需求还有空缺的话，可在规定时间内到集团内部医院重新体 检，体检合格后，可报到上班。 主题： 问：新干班被公司录取后什么时候到公司报到？ 内容： 你好，我是郑州大学的应届毕业生，我已经被录取为贵公司的新干班成员了，请问我们什么时候能到公司报到？ 答复： 新干班成员统一在学生毕业当年的7-8月份报到，具体报到时间公司会提前发出通知。 主题： 问：应届毕业生到公司上班后职位调配的原则是什么？ 内容： 你好，请问被公司录取上班之后工作职位是怎么安排的？ 答复： 原则是： 1、任何新干班人员必须在生产现场实习半年（试用期）； 2、转正后依实习考核、专业知识、个人爱好及单位岗位需求等情况进行工作安排。 主题： 问：每年的应届毕业生实习是怎么安排的？能否提前到公司实习？ 内容： 你好，我们已被公司录取的学生能提前到公司实习吗？ 答复： 原则上集团不统一组织毕业生来集团进行毕业实习，如事业单位有实习需求时，可个别与该单位录用学生联络并确定具体的实习事项。 主题： 问：新干班被集团录取后什么情况下会构成违约？违约金是多少？ 内容： 新干班被集团录取后什么情况下会构成违约？违约金是多少？ 答复： 1、新干班合约期为3年半，学生与集团签订就业协议后毁约、报到后合约期内辞职或自动 离职等属于违约行为。 2、违约金额按协议或合约规定执行，费用包括招聘费用、办理户口迁移费用、档案管理 费用、培训费用等。 主题： 问：新干班可招聘专升本的应届毕业生吗？ 内容： 你好，我是明年即将毕业的专升本的学生，请问贵公司招专升本的学生吗？ 答复： 新干班只是集团招聘应届毕业生的一类人才，有一定的招募标准（主要是成绩、专业、落户等），但集团同时招聘一部分与社招人员同样条件的人员（如试用期3个月、一年签一次合约等）作为应届毕业生招募的补充。专升本毕业生如果符合后面一种条件的而刚好有职位需求时，集团肯定会录用，没有特别的限制。 主题： 问：集团接收的大学生一般都是什么样的学校毕业的？是不是只接收重点大学的学生？ 内容： 贵公司招募负责人：你好，我是一所很普通的大学学生，在即将毕业之即，我想应聘贵公司，但听说贵公司一般只接受重点大学的学生，我不知道自己有没有被公司看中的资格？ 答复： 主要为全国排名在前100所的高校，其他学校符合集团录用条件者也可录用。 主题： 问：集团在录用应届毕业生时是否存在性别歧视？男女生录用比例是怎样的？ 内容： 公司在选拔毕业生时是不是会考虑男女生比例？ 答复： 无任何歧视，只要适合岗位需求条件，集团是一视同仁，更无男女比例限制。 主题： 问：应届毕业生如果被集团录用了，但户口不在学校该怎么办？ 内容： 你好，我是一名正在找工作的应届毕业生，我想问一下如果我的条件符合贵公司的选拔标准，但因为学校近两年来不再办理户口迁移手续了，所以我的户口不在学校里，这种状况公司能接收吗？ 答复： 如果户籍在入学前原籍，录用人员必须凭集团寄发的人事局接收函、学校的派遣证，在规定的时间内到户籍所在地的派出所办理户口迁移手续交集团新干班管理部门。否则，集团不予接收。 主题： 问：富士康是怎样对员工进行教育训练的？ 内容： 很多在富士康工作的人都说富士康很像一所大学，那么请问贵公司是如何对员工进行教育训练的？ 答复： 1、富士康的教育训练模式以“工作中学习、学习后工作”为基本运作方式； 2、有学历教育、IE专家培养、管理技能研习、专业技术训练、通识教育和网络教育六大教育 训练模块； 3、基本训练模式是进校不离岗（学历教育）、接班人养成（管理与IE技能研修）、核心竞争 力特训（专业技能训练）、海外深造和新干班集训（通识及专业教育）。 主题： 问：到富士康后我还可以考研、考博吗？ 内容： 你好，我想请问一下如果到贵公司工作后有没有边工作边考研的机会？ 答复： 完全可以，而且你将有更好的条件。集团专门成立富士康先进制造生产力学院来与国内重点高校合作。先后与全国多所重点高校合作进行工程硕士教育、专升本教育、本科、专科层次的第二专长教育。所有学历教育的费用由公司支付，有上进心和企图心的员工均可报名参加学历教育。员工可将所学知识应用于生产实践，既全面提升专业技能，又为公司创造实际绩效。 主题： 问：富士康给员工提供怎样的环境？ 内容： 富士康给员工提供怎样的环境？ 答复： 1、集团生活环境优美，设置健全，除高标准宿舍外、还有园区穿梭巴士及美食街、银行、超 市、医院、运动场、游泳池、图书馆、网吧、健身房等等，应有尽有。 2、集团有丰富多彩的活动，如大型运动会（足球、篮球、乒乓球、游泳、田径及市区、外商 等运动会）、节日文艺晚会（五一、七一、八一、中秋、圣诞、元旦、春节等晚会）、年 终活动（表彰、摸彩、尾牙等）、关爱活动（慰问、义工、义诊、救助等）。 主题： 问：富士康是台资企业，是不是工资低、福利差？ 内容： 好像大部分台资企业的工资待遇都很低，富士康也是一样吗？ 答复： 1、集团总裁讲过一句话——路遥知马力，疾风知劲草，或许很能说明问题。的确，台资企业 从整体上看，薪酬水平不高，这与其大多属于代工制造业、大部分将厂房建在市郊等因素 有关。 2、集团重视员工长期稳定地为企业服务，薪资构架除月度工资及加班费用、食宿补贴外，很 大一部分是年终奖金，包括年终奖、持续服务奖金。 3、集团每年进行员工薪资调整，对表现优秀者还可进行专案薪资调整。 4、集团为员工代缴养老保险、医疗保险、工伤保险。 5、业绩优秀干部可享有集团1-3-8或1-3-3留才政策。 总体来讲，在制造行业，集团年度薪资水平在大陆居中上或上游水平，如果加上福利、每年薪资的调整以及集团对业绩优秀干部的留才政策，对于长期服务的人才来讲，其整体收入在行业中是极具竞争力的。 主题： 问：听说富士康经常招人，是不是经常炒人？或者留不住人才？ 内容： 你好，我想请问一下：为什么富士康老是在招人？是走的太多还是真的需要那么多人吗？ 答复： 1、集团发展比较迅速，连续几年为大陆出口企业第一名，2007年为世界500强之154位，人才 需求也相应增长较大； 2、集团有严格的考核制度、职位晋升机制及留才政策，为优秀人才的发展提供了较好发展平 台。与集团共同成长的员工上万人，地区人才素质的提升及房地产、商业等的兴旺，是集 团人才长期扎根的有力见证； 3、集团每年有绩效考核及日常的工作考评，给人才提供了竞争及创新的工作环境，促进了集 团的快速发展； 4、集团人才流动率每年低于10%，符合行业/产业企业特征。由于集团员工绝对量基数比较大 （已超过50万），极低的人员流动率其绝对量基数也不低，故看起来大一些，但实属正常范 围，更谈不上经常炒人。 主题： 问：为什么公司要改善后才能提案而不是先提案再改善？这样不埋没了好多好的想法和建议吗？ 内容： 公司常说提案改善，但为什么据我所知，都是改善后提案的，为什么不能先提案再改善呢？ 答复： 1、集团文化的主题是求实务实，“做比说重要，习比学有效”为其真实写照。 2、任何虚幻、不实际、不产生实效的想法和建议，是没有现实价值的；只有经过实践检验并 产生效果的想法或建议，才能推动集团各项工作的进步。所以集团不只是提倡提出问题， 更鼓励在实际工作中去实施并取得成效。 3、就因于此，集团的提案活动不是开展“提提案”活动，而是“提案改善后的成效发表报 告”活动。 主题： 问：听说在富士康，大陆干部的职务最高就是课长？ 内容： 听说在富士康，大陆干部的职务最高就是课长？是这样吗？ 答复： 1、职务体系一般是基于企业文化特点而设置的，职务只是企业内部一个管理职位，在企业之 间没有很强的可比性；集团有些课长管理跨度及难度非常大，其管理下属人数可达千人以 上，这在一般的企业已是总裁了。 2、由于集团规模的不断扩大及本土干部能力的迅速提升，目前大陆干部中经理、副理等高阶 主管已非常普遍了，他们有些人管理范围已完全国际化，下属人数有些已超过万人。 主题： 问：听说很多台干对大陆员工很苛刻，经常责骂员工，是这样吗？ 内容： 据在富士康工作的同学所说，好像在富士康有些台干对员工很严厉很苛刻，是这样吗？ 答复： 1、实际上，台干对自己更严格，不管是工作能力上还是严格要求自己方面，都是大陆员工要 学习的地方。 2、作业严格而又奖罚分明的管理风格是制造企业的普遍特性，否则，速度、品质等如何保 证？企业何以能在激烈的竞争中取得生存及优势？ 3、个别主管的简单、粗暴作风并不代表企业的全部，这在任何企业都存在。集团推进既务实 又人性的管理文化，相信随着企业的发展会逐渐成熟完善的。 主题： 以前在富士康辞工的人员，还可以人才市场应聘入职吗？？ 内容： 以前在富士康辞工的人员，还可以人才市场应聘入职吗？？ 答复： 您好,只要您辞职一年以后,还可以再应聘富士康集团公司.谢谢您的关注!

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2、任何时候，不要为一个负心的男人伤心，女子更要懂得，伤心，终极伤的是自己的心。假如那个男人是无情的，你更是伤不到他的心，所以，收拾悲伤，好好生活。
3、永远不要无停止的围着你喜欢的那个男人转，尽管你喜欢得他快要掏心掏肺的死掉了，也还是要学着给他空间，否则，你要小心缠得太紧勒死了他。
4、当一个男人对你说：分手吧。请不要哭泣和流泪，应该笑着说：等你说这话很久了。然后转身走掉。
5、要相信自己，善待自己，让自己的生活出色纷呈。不要误以为是要让某个人后悔，而是为了让自己的人生更出色。
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26、学会化精致淡雅的妆容。懂得出现在什么场合着什么服装。
27、已经错失的好男人不要往后悔，他们不属于你，于是你要睁大眼睛再找一个。
28、不要爱上已婚却还对你信誓旦旦说会抛妻弃子迎娶你的男人。假如他们真的没感情，自然会离婚，而不是整日对你说些莫名其妙的话。
29、情人节或者生日没有人送花也无所谓，不必自己往买一束让花店送来。你可以将买花的钱买精美的礼物，送给妈妈和爸爸。
30、记住你喜欢的人的生日，包括你的家人，当然，还有自己。
31、你可以往爱一个男人，但是不要把自己的全部都赔进往。没有男人值得你用生命往讨好。你若不爱自己，怎么能让别人爱你？
32、在有人的地方永远不要无所顾忌的往扣鼻子或做一些不雅的动作，把你最美丽的一面留给别人。
33、闲情时候自己煮花茶喝或者做茶点吃，放一段柔情音乐，翻阅几页好书，然后睡个懒觉，快哉。
34、疯狂的事情经历一次就好，比如翻越千山万水的往看看一个人。
35、没有时间和精力的话，不要乱表爱心养小动物，怠慢它们同样是种残忍，固然我理解你很寂寞需要一个伴。
36、不要学人搓麻将。折磨身心的事情不要做。
37、偶然自己唱歌给自己听，好坏不重要，心情开朗就可以。
38、孤单的时候找好朋友聊天、逛街、吃饭。不要让孤寂沉没自己。
39、假如发短信息给你喜欢的人，他不回。不要再发。
40、万一脆弱的不行了,请选好哭泣的对象，不要随便借肩膀和胸膛。
41、出门前，记得照镜子，检查一下着装是否协调。假如时间太紧，建议睡觉前就选好第二天穿的衣服。
42、不管是和谁约会见面，约定的时间之前一定要到达。
43、44、晚上早点回家,自己没有车，超过十点要打的士，或者让人来接。
45、与人约会的时候记得带上自己的钱包，无论约你的人是追你的男孩还是什么人，自己付帐会让你高贵，除非邀请你的人真的盛情难却。
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47、一个人往看电影。买爆米花和可乐，笑翻天。或者，泪流满面。假如你喜欢体育，往看足球，哭死也没人管你，但是很轻松和畅快。
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50、有固定的消遣场所，比如固定的咖啡馆、书店。让那个地方的服务生熟悉你，这样，你会在孤单时有个热和的往处。
 51、假如决定离开一个人，行动要快一点，快刀斩乱麻；假如决定爱上一个人，

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时间拉长一点，看清楚是否适合你。
 52、找专人做色彩搭配建议。不要整天灰头灰脸，让自己灿烂点，别浪费青春和娇美身材。
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54、假如一个男人对你说他喜欢你，相信他。假如他说不再爱你，也相信他。任何时候，要告诉自己，一个不爱你的人离开，是幸运。
55、任何情况下，背后不说他人是非。假如一定要你说，说好话。
56、无论什么时候，即使一个人，也要打扮的漂亮一些，爱美，生活才会有出色 。
57、答应偶然看肥皂剧，但不可成为依靠。答应偶然披头散发，但要注重场合。答应偶然骂脏话，但只限在老友眼前或者独自一人时，记得说过后要忘掉那种畅快感。
58、爱护你的手庇护你的肌肤，它是你的第二张脸，但不是为此你不需要分担任何家务。
59、爱父母,每周一次打电话或者抽时间共进晚餐
60、不必为某个人选择销毁ID或者失落。爱和不爱都将继续生活，结束就好好结束，何必苦了自己？
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64、想吃就吃，为了保持身材让自己饿着,那是世界上最愚蠢的美丽，但要习惯运动，喜欢运动塑身的女孩才最有吸引力。
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70、假如男人以他忙为理由，不来探你的病情，不回你的邮件，不关心你的现状，不能和你承担生活的重负，无法给你勇气。勇敢一点，自动离开。没有什么比自己关心自己来得实在。而一个不爱你的人，你付出的再多，他再好，那也不过是浪费时间和精力。
71、假如有曾经喜欢你但现在已经结婚的男子对你说：他忘记不了你，你始终是他最爱的人。请镇静的告诉他：像个男人一样生活。你这样做，既能保持冷静，又尊重和爱护了另外一个女人。这会让你更有魅力。
72、经常往运动。做个安静的林妹妹固然很好,但是身体健康更重要。
73、不要在路上无所顾忌的吃东西，有失淑女风范。（特别是啃烧烤等等不雅行为）
74、天真纯洁很好。但是不分场合的天真就会成为白痴行为。
75、一定要有几个男性朋友，没有非分之想，能在受到委屈时拿胸口当沙包给你锤，你也能帮他出主意追女朋友，并可以深夜里把他从床上揪起来往很远的地方接你。当然，首先你要让他女朋友或者太太认可你。否则不要试。
76、学会承受痛苦。有些话，适合烂在心里，有些痛苦，适合无声无息的忘记。当经历过，你成长了，自己知道就好。很多改变，不需要你说，别人会看得到。
77、家里备常用药，判定不了病情的时候，赶紧往医院。
78、不要等男人给你买礼物，想对自己好的时候，就自己往买。用起来会更舒心。
79、不要在一个男人离开之后，企图用报复心理往生活。那只会让你的生活乱成一团。正确的做法是比从前生活的更好。并告诉他：你生活的很好，很快乐，让他不要担心。
80、假如要往逛街,记得穿舒适的鞋子。善待自己是表现在细节上的。
81、有时间的话，往学瑜伽或者跆拳道。前者能让你放松身心，后者可以防身。
82、家里和办公室分别空出一格抽屉放零食。
83、隔期清理居室和身心。多余的物品送给有需要的人，心里的不愉快记得及时清除。别让生活的忙碌和郁闷消磨了美丽容颜。
84、没有丑女人，只有懒女人。不愿意用时间来装扮自己的女人，请不要对其他的美丽女人心生嫉妒不满。
85、任何场合，保持应有的修养。学会说谢谢、辛劳您、对不起。做错了事情要懂得道歉和改过。
86、对于不想交往的人，不要应邀往吃饭喝咖啡，哪怕只是一块钱。没有后续发展和希看的交往，会浪费人家的钱和感情，这叫贪图享乐。贪慕虚荣的女子会让人瞧不起。假如实在碍于朋友先容的情面挪不开，记得AA制。
87、对于你不想交往的人送来的礼物,原封不动寄回往.这是原则题目。
88、有自己的人生观和价值观。出现题目可以忍让并寻求解决，但是触及原则，要保持自己原则。丧失原则会让你失往生活的目的。
89、能不和人争吵尽量避免。一个发怒的人是很恐怖的，会因控制不了情绪变成疯子。
90、购买物件可以讨价还价，但假如对方不小心多找了你钱，要退回往。
91、公共场所，给人行方便，特别是老人家。你也会老往，所以尊重老人就是尊重你以后的岁月。
92、假如没有人陪，学着一个人听音乐看书写文字。这是个好习惯。
93、口腔不要有异味。随身携带口气清新剂和补妆的物件。不要真的以为素面朝天是一种美。口香糖吃过后要用纸包起来丢进垃圾桶。明白随地吐痰是不文明行为，厉行禁止。
94、之前你放弃的人或者放弃你的人，深夜打电话给你，挂掉之后关机。假如他守在窗口，记得拉紧窗帘。不是你狠心，而是任何经历伤痛之后的分手都会有裂缝，修补得再好也无法还原。不如就让它过往。
95、爱那个爱你的人。假如只是你爱他，或者只是他爱你。趁早分开。女子不需要他人来假装疼爱，你也不需要假装疼爱某人。
96、假如可以，和相爱的人牵手漫步。在找不到之前，学会自己欣赏风景。
97、对你不情愿做的事情大声说不。比如酒席上，轮到你饮酒，而你不善，大可以茶代酒，而非含恨饮醉。
98、不管和谁有了矛盾和别扭，解决的时间不要超过24小时。否则麻烦会更多。在可以接受的范围内，先道歉。让自己做做坏人不是件真的坏事。
99、相信一见钟情的爱情，相信总有一个人会在岁月的拐角处静静的等你。只是你要擦亮眼睛，细心寻找。
100、做个睿智的女子。学会从容面对生活。积极面对生活，生活定会如你所愿，如同明早，太阳依旧会如时升